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실제 내부 고발을 다루는 기록에 따르면 내부 고발자의 동료들이 대체로 그 내부 고발자를 동정하지 않는다는 인상을 강하게 받는데, 이는 그리 놀라운 사실이 아니다. 내부 고발자가 동료들이 일하는 회사의 부정행위를 공개할 경우 이는 즉각적으로 동료들의 생계를 위협할 수도 있기 때문이다. 그러나 내부 고발자의 고발이 내부 구성원들에게 수혜를 제공하는 경우에도 내부 고발자와 다른 구성원들의 관계를 멀어지게 만드는 요인이 있다. 내부 고발자들이 스스로 도덕적으로 우월하다는 분위기를 풍기는 것이다. 이는 마치 다른 구성원들로 하여금 내부 고발자는 용감하게 진실을 밝히는 반면, 그들은 부정행위를 은폐하려는 회사의 노력에 소심하게 동참하고 있는 것처럼 느끼게 만든다. 도덕적 우월감은 쉽게 용서할 수 있는 대상이 아니다.

- 아비샤이 마갈릿, <배신>

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